En un mercado asegurador tan dinámico y competitivo como el español, la transformación no solo se mide en términos de solvencia o digitalización, sino también en la capacidad de integrar el talento diverso en las mesas de decisión. En este escenario, la Red de Mujeres en Seguros (RedMES) se consolida como una plataforma estratégica y una oportunidad de oro para el sector en materia de igualdad de género.
RedMES no es solo una red de contactos; es un ecosistema vivo diseñado para que la mujer profesional del seguro pueda compartir experiencias, detectar oportunidades y proyectar su visión junto a sus pares. A través de iniciativas como sus Meeting Points, programas de mentoreo y espacios de formación, la red fomenta un intercambio que permite a las mujeres no solo “estar”, sino influir activamente en el futuro de la industria.
Este modelo de comunidad, que nació con fuerza en Latinoamérica y ya cuenta con referentes premiadas en España, demuestra que el propósito de la red cruza fronteras para dar respuesta a una necesidad global: la de construir espacios donde la colaboración y el desarrollo del talento femenino sean el centro de la estrategia corporativa.
Soledad Mastragostino, Fundadora y Directora Ejecutiva de REDMES presentando en la jornada.
Una de las figuras clave en esta expansión regional y técnica es María Victoria Andrade, Gerente de Desarrollo de Negocios en Charles Taylor InsureTech y destacada embajadora de RedMES, responsable del Comité de Mujeres en Tecnología de la red. Victoria representa esa nueva generación de líderes que entiende que la transformación del sector se construye con sistemas robustos y modernos – temática de la cual es especialista -, pero también con personas y vínculos sólidos.
Como responsable del Comité de Mujeres en Insurtech, lidera una iniciativa crítica para el mercado actual. En un contexto donde el core asegurador, la inteligencia artificial y el análisis de datos definen la competitividad, dentro de la red su labor se centra en posicionar a la mujer como referente en la toma de decisiones tecnológicas estratégicas. Bajo su dirección, el comité trabaja en tres ejes claros para el horizonte 2026: visibilidad, desarrollo y posicionamiento de las mujeres en roles técnicos y de negocio.
Para Charles Taylor, es un orgullo contar con profesionales comprometidos en el desarrollo de la industria aseguradora no sólo desde el punto de vista técnico y tecnológico, sino también humano, ya que nos encontramos en el momento preciso en el que la transformación tecnológica del seguro se construye con una mirada integral, donde el liderazgo femenino visible no es una excepción, sino el estándar que impulse la innovación. Acompañar iniciativas como RedMES es una forma concreta de estar presentes en una conversación necesaria para la industria.
